Menjaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja, Ini Insight dari Pakar di Event Payuung!
Kesehatan mental di tempat kerja adalah kondisi kesejahteraan psikologis karyawan saat menjalankan tanggung jawab profesional, berinteraksi dengan rekan kerja, dan…
Cara Menghadapi Herd Mentality di Kantor
Herd mentality adalah kecenderungan seseorang mengikuti perilaku, opini, atau keputusan mayoritas tanpa menimbang informasi dan penilaiannya sendiri. Di kantor, pola…
Cara HR Memahami Karyawan ADHD di Tempat Kerja
Karyawan ADHD adalah karyawan dewasa dengan pola perhatian, kontrol impuls, dan tingkat energi yang berbeda dari karyawan pada umumnya. National…
Tips Menghadapi Politik Kantor
Politik kantor adalah dinamika kepentingan, pengaruh, dan hubungan antarkaryawan dalam memperebutkan peluang, sumber daya, atau pengakuan di tempat kerja. Kamu…
Digital Wellbeing Karyawan: Cara Mengatur Screen Time agar Tidak Brainrot
Digital wellbeing adalah kondisi saat kamu mengendalikan penggunaan perangkat digital, bukan dikendalikan olehnya. Sebagai karyawan, artinya kamu menentukan kapan perangkat…
Ada Event Mental Health Gratis dari Payuung, Catat Tanggalnya!
Sebagai platform yang hadir untuk kesejahteraan karyawan, Payuung akan menggelar Mental Health Day: Expert Panel, Mini Expo & Networking Event…
Arti Technostress di Tempat Kerja dan Bagaimana Cara Mengatasinya?
Technostress di tempat kerja adalah stres akibat penggunaan teknologi digital yang berlebihan untuk bekerja, seperti email, aplikasi chat, rapat online,…
Hustle Culture Detox: Keluar dari Budaya Kerja Berlebihan?
Hustle culture dikenal sebagai budaya kerja saat bekerja terus-menerus, selalu sibuk, dan mengejar produktivitas tinggi terasa seperti standar kesuksesan. Jika…
Pulih dari Bullying di Kantor Tanpa Harus Buru-Buru Resign
Cara menghadapi bullying di kantor tanpa harus resign bisa dimulai dari empat langkah inti, yaitu dokumentasikan setiap kejadian, tetapkan batasan…
Kenali Gaslighting di Tempat Kerja dan Cara Menghadapinya
Pernah merasa terus-menerus meragukan ingatan sendiri setelah rapat dengan atasan? Atau merasa bersalah atas kesalahan orang lain, padahal tidak melakukan…