Payuung

Platform Apresiasi dan Penghargaan untuk Karyawan Bahagia

Mendukung kebahagiaan kerja dan kultur apresiasi atas setiap pencapaian, perilaku positif dan momen spesial karyawan di tempat kerja.

Platform Apresiasi dan Penghargaan untuk Karyawan Bahagia

Meningkatkan Kebahagiaan serta Motivasi Kerja dengan Pengakuan dan Apresiasi

Meningkatkan semangat kerja

Meningkatkan semangat kerja

Karyawan lebih semangat bekerja dengan pencapaian yang diapresiasi.

Mendorong employee enggagement

Mendorong employee enggagement

Meningkatkan ikatan antar karyawan dengan apresiasi dan reward yang diberikan.

Produktivitas kerja tercapai

Produktivitas kerja tercapai

Karyawan yang bahagia akan lebih produktif dan giat dalam mencapai tujuan perusahaan.

Apresiasikan pencapaian kerja dengan berbagi lencana. Karyawan akan semakin bahagia!
Lencana Karyawan

Apresiasikan pencapaian kerja dengan berbagi lencana. Karyawan akan semakin bahagia!

Lencana Karyawan Payuung merupakan cara mudah untuk membangun budaya kerja positif dengan saling menghargai dan menunjukan pujian atas setiap pencapaian. Karyawan lebih termotivasi untuk bekerja dan lebih bahagia.

Unit Reward

Bahagiakan karyawan terbaik dengan benefit Unit Reward pada momen special mereka.

Jaga karyawan terbaik Anda dengan memberikan reward atas perilaku positif, pencapaian atau momen spesial mereka. Unit Reward membuat karyawan lebih bahagia dengan memilih hadiah mereka sendiri di Mall Reward Payuung.

Bahagiakan karyawan terbaik dengan benefit Unit Reward pada momen special mereka.

Cara mudah memberikan apresiasi dan memberikan reward di Payuung.

Tunjukan kepedulian dan apresiasi Anda dengan merayakan momen special karyawan.
  • Tunjukan kepedulian dan apresiasi Anda dengan merayakan momen special karyawan.
  • Bagikan lencana, dan pesan personal untuk memberikan penghargaan. Anda juga bisa membagikan Unit Reward atas pencapaian mereka!
  • Bagikan lencana, dan pesan personal untuk memberikan penghargaan. Anda juga bisa membagikan Unit Reward atas pencapaian mereka!
  • Karyawan lebih termotivasi dengan apresiasi perusahaan, dan lebih produktif dalam bekerja.
  • Karyawan lebih termotivasi dengan apresiasi perusahaan, dan lebih produktif dalam bekerja.
  • Bangun tempat kerja idaman dengan benefit reward karyawan dan budaya apresiasi yang menyenangkan!